Наша аудитория

С кем мы работаем

Коучинг приносит результат, когда есть правильный контекст. Мы работаем с определённым типом людей на определённом этапе карьеры.

Портрет клиента

Это может быть про вас

Технические специалисты

Разработчики, аналитики, инженеры, которые хотят перейти в tech lead или engineering manager. Глубокая экспертиза есть — теперь нужно научиться вести людей и влиять на решения.

Финансовые и операционные специалисты

Аналитики, финансисты, операционные менеджеры, которые готовятся к роли CFO, COO или департаментного руководителя. Цифры знают отлично — сложнее с коалициями и переговорами.

Маркетинг и коммуникации

Специалисты по маркетингу и PR, которые хотят возглавить команду или стать директором по маркетингу. Часто сильны в идеях, но недооценивают внутреннюю политику организации.

Специалисты с новым образованием

Люди, которые получили MBA или профессиональную сертификацию и теперь ищут путь к применению этих знаний в реальном карьерном росте внутри организации.

Сигналы

Когда коучинг актуален

Есть определённые ситуации, в которых коучинг даёт наибольший эффект. Узнаёте себя?

Вы знаете, что готовы к большей ответственности, но не понимаете, как это показать
На встречах вы говорите дельные вещи, но чувствуете, что вас не слышат
Вы получаете позитивную обратную связь о работе, но повышения не происходит
Вы не понимаете, как принято "продвигать себя" в вашей организации
Вам некомфортно с внутренней политикой, но вы понимаете, что это часть реальности

Специалист размышляет о карьерном росте и следующем шаге

Честность

С кем мы не работаем

Коучинг работает только в определённых условиях. Мы стараемся быть честными о том, где наш подход не подходит.

Если вы ищете быстрое решение или готовый скрипт "как стать руководителем за 30 дней"

Если вы не готовы пробовать новое поведение между сессиями и рефлексировать о результатах

Если вы хотите, чтобы коуч "решил" за вас, куда двигаться в карьере